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입사지원

좋은 인재를 위한 좋은 회사 HDC아이서비스는 진취적이고 창의적인 여러분의 도전을 기다리고 있습니다

현대산업개발 아이서비스㈜는 훌륭한 인재를 기업발전의 핵심으로 생각하고 진취적인 기상과 창의적인 마인드를 갖춘 인재등용에 심혈을 기울이고 있습니다. 원활하고 효율적인 인재발굴을 위해 채용기간 뿐만 아니라 수시로 입사지원을 받고 있습니다.
채용기간에는 별도의 공지후 지원서 접수를 통해 채용을 실시하고 있으며, 수시로 접수된 지원서는 해당분야 채용시 우선적으로 심사하게 됩니다.

입사지원방법

  1. 지원서접수
  2. 서류심사
  3. 필기전형
  4. 면접전형
  5. 인턴십
  6. 합격통보

지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 보다 정확히 파악하기 위해 다양한 선발도구를 개발하여 인재선발시 활용하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 서류심사→ 필기전형→ 면접전형의 순서로 이루어집니다. 채용 지역 및 대상에 따라 전형단계별 적용 방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
E-mail 접수: 경영지원팀 장원석과장 (nemesist@i-service.co.kr)

지원양식 다운로드
채용절차설명
서류전형 서류심사 제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집 직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인하게 됩니다.
특히, 지원자가 직접 기술한 자기소개서의 경우 HR부서와 현업 관련 부서가 공동으로 검토하고 있으며, 이를 통해 지원자 개개인의 가치관이 아이서비스가 지향하는 가치관과 얼마나 부합하는가를 면밀히 검증하고 있습니다
지원양식 다운로드
필기전형 필기전형 국내 신입사원 및 인턴 선발 등 대규모 채용전형의 경우, 서류심사를 통과한 인원을 대상으로 종합적성검사를 실시합니다. 종합적성검사는 인재상에 적합한 우수 인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구로서 현재 아이서비스의 중요한 인재 선발 도구로 활용되고 있습니다.
면접전형 면접전형 아이서비스㈜는 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량의 수준 등을 종합적으로 검증하기 위하여 다양한 면접방식을 활용하고 있습니다.
대상자별, 회사별 차이는 있으나 Presentation, Group Discussion, 심층면접 등 최대 1~3 회 이상의 심도있는 면접과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증하고 있습니다. 최근에는 지원자의 Global Communication 능력을 검증하기 위한 외국어 구술 면접도 점차 확대되고 있는 추세입니다.
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